작성일: 2026년 7월 4일 참고 기사 https://ggmj.kr/shiftee/?bmode=view&idx=167462458 (주 4.5일제, 주 4일제, 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용 등 노동법 관련 이슈 총정리 — 시프티) https://biz.heraldcorp.com/article/10628378 (노동부 예산 37.7조 확정…주4.5일제 도입 기업에 인당 80만원[2026년도 예산] — 헤럴드경제) https://www.ntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=122913 (‘주4.5일제’ 속도 내는 정부…”입법보다 사회적 대화 기반 우선돼야” — 투데이신문) 서론: 예산은 편성됐는데, 법은 아직 이재명 정부의 국정과제이자 … 더 읽기
작성일: 2026년 7월 3일 참고 기사 https://shiftee.io/ko/blog/article/constitution-day-2026-public-holiday-reinstatement-and-pay-guide (2026 제헌절 공휴일 재지정: 유급휴일 적용 대상과 휴일근로수당 계산 가이드 — 시프티) https://hr.daouoffice.com/blog/2026-public-holidays-calendar-strategy (2026년 공휴일 총정리|제헌절 부활, 월별 휴무 일정부터 연차 전략까지 — 다우오피스HR) https://groundche.com/2026-holiday-calendar-total-guide/ (2026년 공휴일 총정리 | 5월 1일 노동절 + 7월 17일 제헌절 추가로 달라지는 것 — groundche) 서론: 다시 빨간 날이 된 7월 17일 … 더 읽기
작성일: 2026년 7월 2일 참고 기사 https://www.seoul.co.kr/news/economy/2026/07/01/20260701032001 (1주일 육아휴직 신설, 모바일 로또 판매, 외환시장 24시간 개장 — 서울신문) https://www.asiae.co.kr/article/2026062914543557787 ([하반기바뀌는것] 단기 육아휴직, 배우자 유산시 유급휴가 신설 — 아시아경제) 서론: 방학 돌봄공백, 법으로 메운다 여름방학이 시작되면 초등학교 저학년 자녀를 둔 맞벌이 부모의 걱정도 함께 시작된다. 어린이집·유치원과 달리 초등학교는 방학 기간이 길고, 아이가 갑자기 아프거나 학교가 휴교라도 … 더 읽기
작성일: 2026년 7월 1일 참고 기사 https://www.ajunews.com/view/20260605100805297 (美 화학업체 셀라니즈, 중동 전쟁 여파에 울산 공장 폐쇄 — 아주경제) https://www.iusm.co.kr/news/articleView.html?idxno=1064276 (울산 노동계 “셀라니즈 울산공장 폐쇄, 전형적인 기업 먹튀” — 울산매일) 서론: 국제 유가발 공장폐쇄, 근로자 보호는 어디에 미국 화학소재 기업 셀라니즈가 지난 6월 4일 울산공장의 생산과 운영을 전면 중단하고, 물량을 중국 난징·선전 공장과 인도 실바사 공장으로 … 더 읽기
작성일: 2026년 6월 30일 참고 기사 https://www.hankyung.com/article/202606305321Y (최저임금 심의시한 또 넘겨…노사 ‘1차 수정안’, 격차 좁혀질까 — 한국경제) https://www.hankyung.com/article/202606185382Y (최저임금 내년도 업종별 구분 없이 단일 적용…표결서 부결 — 한국경제) https://v.daum.net/v/20260626101006889 (최저임금위 “수정안 내라”…노사, 30일 첫 인상률 협상) https://www.fnnews.com/news/202606250600203309 (내년 최저임금 본격 줄다리기…”16% 인상” vs “동결”서 출발 — 파이낸셜뉴스) 서론: 시한은 지났지만, 협상은 오늘부터 본격화 어제(6월29일) 자정으로 … 더 읽기
작성일: 2026년 6월 29일 참고 기사 https://www.etoday.co.kr/news/view/2596471 (최저임금 요구안 제시…노동계 ‘16.3%’ 인상, 경영계 ‘동결’ — 이투데이) https://magazine.hankyung.com/business/article/202606244410b (‘2027년 최저임금’ 1만2천원 vs 1만320원 ‘격돌’ — 한경매거진) https://segye.com/newsView/20260623515635 (2027년도 최저임금 첫 제시…경영계 “동결” 노동계 “1만2000원” — 세계일보) https://www.koreadaily.com/article/20260623044914654 (내년 최저임금 최초 요구안…노동계 “1만2000원”, 경영계 “동결” — 미주중앙일보) 서론: 1만2000원 대 1만320원, 오늘이 그 격돌의 마지노선 오늘은 2027년도 … 더 읽기
⚠️ 안내: 본 글에서 다루는 2026년 4월 고용노동부 ‘직장 내 괴롭힘 신고사건 처리지침’ 개정의 세부 내용(근로감독관 직접조사 대상 사건의 구체적 유형, 불합리한 조사 심사 기준 등)은 언론 보도 및 법무법인 해설 자료를 바탕으로 정리한 것으로, 첨부 파일에는 수록되어 있지 않습니다. 지침 원문은 고용노동부 또는 관할 지방고용노동관서에 문의해 확인하시기 바랍니다. 본문에서 인용한 근로기준법 제76조의2, 제76조의3, 제93조, … 더 읽기
⚠️ 안내: 시간 단위 연차휴가·4시간 근로자 휴게시간 선택권·연차 관련 불리한 처우 금지를 담은 근로기준법 개정안이 2026년 5월 7일 국회 본회의를 통과했다는 사실, 그 시행일(시간 단위 연차 2027.6.10, 휴게시간 선택권 2026.12.10 등), 노사정의 ‘연차 3분의 1 범위 반차 사용’ 합의 내용, 경영계의 추가 건의, 업종별 현장 반응 등은 모두 보도를 인용한 것으로, 첨부 파일(노동법 13종.pdf 등)에는 … 더 읽기
⚠️ 안내: 5인 미만 사업장에 근로기준법을 단계적으로 확대 적용하는 정부 로드맵은 2025년 하반기(직장 내 괴롭힘 금지·모성보호 확대)가 이미 시행 중이라는 점은 보도마다 일치하지만, 그 다음 단계에 연차유급휴가가 정확히 언제 포함되는지는 매체별로 다르게 보도되고 있습니다. 일부 보도는 가산수당·근로시간 규정을 먼저 적용하고 연차유급휴가를 2027년 상반기 마지막 단계(‘완전적용’)에 배치하는 반면, 다른 보도는 연차유급휴가를 가산수당보다 앞선 단계에 배치합니다. 이 … 더 읽기
⚠️ 안내: 본문에서 언급하는 2026년 구직급여 일 상한액(6만8100원)·하한액(6만6048원)·기초일액 상한(11만3500원) 등 구체적 수치는 2025년 12월 16일 국무회의에서 의결되어 2026년 1월 1일부터 시행된 고용보험법 시행령 개정 사항입니다. 첨부 파일(노동법 13종.pdf)에 수록된 고용보험법 시행령에는 이보다 앞선 수치(기초일액 상한 11만 원 등)만 반영되어 있어, 위 구체적 금액은 첨부 파일이 아닌 뉴스 보도를 근거로 작성하였습니다. 또한 본문에서 언급하는 ‘반복수급자에 대한 … 더 읽기