노동법

⚠️ 안내: 본 글에서 언급하는 근로자 추정제도 관련 근로기준법 개정안(입증책임 전환 조항)은 첨부 파일에 수록되어 있지 않습니다. 법 조항의 최신 원문은 국가법령정보센터(law.go.kr)에서 확인하시기 바랍니다. 단, 본문에서 인용하는 현행 근로기준법 제2조 및 제56조는 첨부 파일(노동법 13종.pdf)에 수록된 조항입니다. 작성일: 2026-06-11 참고 기사 https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=232694 https://yellowenvelope.kr/blog/daily-20260505-01 https://www.shinkim.com/kor/media/newsletter/3086 https://www.yulchon.com/ko/resources/publications/legal-update-view/42740/page.do https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148958539 서론: 일하는 사람 모두를 위한 법의 변화 2026년 노동법 … 더 읽기

작성일: 2026-06-10 참고 기사 https://www.shinkim.com/kor/media/newsletter/3232 https://www.lawtalk.co.kr/posts/152267 https://shiftee.io/ko/blog/article/comprehensive-wage-misuse-prevention-working-hours-management ⚠️ 법조항 안내: 본 글에서 언급하는 근로기준법 제50조, 제53조, 제56조는 첨부 파일(노동법 13종.pdf)에 수록된 조항을 참고하였습니다. 고용노동부의 ‘공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침'(2026. 4. 9. 시행)은 법률 조항이 아닌 행정 지침으로, 첨부 파일에 수록되어 있지 않습니다. 지침 원문은 고용노동부 홈페이지(moel.go.kr)에서 확인하시기 바랍니다. 서론: 이제는 ‘공짜 노동’이 … 더 읽기

작성일: 2026년 6월 9일출처 기사: 2026 노란봉투법 개정 총정리 / 개정 노란봉투법 시행령 확정 / 지평 노동 법제 변화 ⚠️ 법조항 불일치 안내본 글에서 언급하는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조·제3조 조항은 첨부 파일(노동법 13종.pdf)에 수록되어 있지 않습니다. 해당 파일은 근로기준법 시행령·고용보험법 시행령·최저임금법 등을 포함하나, 노동조합 및 노동관계조정법 본문은 포함하고 있지 않습니다. 법 조항 원문은 국가법령정보센터(law.go.kr)에서 별도 … 더 읽기